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              經典的建軍節89周年演講稿例文

              演講稿 時間:2018-09-22 我要投稿

              各位領導、敬愛的戰友們:

                今天我為大家報告的標題是《爭做三隊三員,加強義務感》!

                轉瞬間,參軍已經一年多了,記得中學的時候就聽人家說過,軍營是座大熔爐,走入的是平常,走出的是閃亮的人生,咱們作為跨世紀的一代人,沐浴著軍隊的陽光,一路下來,心中充斥了驕傲跟沖動。

                回想一年來的工作,感觸良多,播種許多,這其中包涵了各級領導的造就、教育,同道們的贊助、關心,也包涵了自己辛苦耕耘、不懈努力的辛酸。一年多來,自己始終保持三隊三員精力------打硬仗的戰役隊、優質服務的保障隊、部隊形象的代表隊;合格駕駛員、合格戰斗員、及格勤務員,爭做三隊三員。我認為要想做到三對三員,首先必需增強自己的責任感。

                一個人的責任感首先是做一件事就要把它做好的立場。一件事首先要當事人迫不得已去做。委曲、應付敷衍,甚至兩面三刀,那都是不真心想做一件事的表示,這時候請求有責任感,那實際上是沒有可能的事。被逼著做某事,這樣反應出來的是逼迫者的志愿,要被強制者存在責任心,這也是不可能。一個人不信念,或者不以為本人可能做到、做好,他就不會樂意為之背上責任感。既然已經做出了決議,簡直沒有一個人不想把事件做好。然而,假如信息重大不足,當事人不曉得該怎么做的時候,他的責任感就沒有一個依靠點,或者說是載體。落不到實處的責任感,或者無奈進行績效評估的責任感,即是沒有。責任感還體現為是否樂意承當一件事的成果。如果不敢承擔,那象征著有所保存,也不可能會居心付出。

                黨的十四屆六中全會《對于增強社會主義精神文化建設的決定》中指出:社會主義職業道德的基礎要求是:愛崗敬業,老實取信,辦事公平,服務大眾,貢獻社會。這五句話中,愛崗敬業是條件,而強烈的責任感也恰是愛崗敬業要求的題中之意。社會職業和工作崗位是多種多樣的,不同崗位都有各自的職業道德,但無論什么職業的道德都有獨特的準則和要求,強烈的事業心責任感就是各種職業道德的根本要求。

                一個人的成績大小,最根本的決定因素就是他對待工作的態度,而事業心責任感的強弱就是看待工作的基本態度問題。高爾基說過:天才是因為對事業的熱愛而發展起來的,幾乎可以說,蠢才就其實質而論---只不外是對事業,對工作進程的熱愛罷了。可以設想,一個人不酷愛自己的工作,缺乏最少的事業心責任感,在職不盡責,安心不盡心,怎么可能把工作干好?更談不上高尺度,發明性的發展工作。只有把工作當成事業干,以高度的責任感對待自己所從事的工作,才干在艱苦的時候找到力氣,在急躁的的時候得以動搖,堅持高昂的工作狀況,干好每一項工作。能夠說,強烈的事業心責任感是干好所有工作的前提前提,是實現個人價值的決議性因素。

                組織的培育,領導的關懷、教導,戰友們的支撐與輔助,容納了我的毛病和過錯,教會了我做人做事。今后,我將倍加愛護,盡力學習,增強自己的責任感,爭做三對三員,在領導和戰友們給予的舞臺上,為團隊的發展盡一份責任。

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