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              市委辦公室主任會議關于督查工作的講話稿

              會議講話 時間:2018-11-13 我要投稿

                篇一:在市委辦公室主任會議上關于督查工作的講話

                這次全市黨委辦公室主任會議,安排我就督查工作作一個專題發言。這充分表明,市委對督查工作是高度重視的,也擺到了應有的重要位置。剛才,市委常委、秘書長董巖同志對全市黨委辦公室工作作了一個很好的報告,特別是對督查工作講了指導性意見;一會兒,李天太書記還要作重要指示。兩位領導同志的講話,無疑為我們搞好督查工作進一步指明了方向,對我們從事督查工作的同志是很大的鞭策和鼓舞。我們一定要深刻領會、認真學習,以對黨和人民高度負責的態度,認真貫徹落實市委九屆五次會議精神和今天的會議精神,高標準、高質量,卓有成效地搞好督查工作,努力開創督查工作的新局面。  下面,我講兩個問題。

                XX年全市督查工作回顧

                過去的一年,在市委和各級黨委的領導下,全市黨委辦公廳(室)和督查部門緊緊圍繞全市中心工作和黨委重要決策,突出趕超發展主題,拓展思路,創新方法,主動出擊,認真開展督促檢查,在服務大局、促進落實、推動工作上發揮了重要作用,全市督查工作在過去的基礎上提高到了一個新的水平。

                (一)強化責任,突出重點,決策督查獲得新突破

                一年來,督查工作始終圍繞全市中心工作,保持與市委重大決策部署的實施同步推進,督領導之所需,想領導之所想,辦領導之所急,充分發揮職能作用。起草印發了《市委、市政府XX年重點工作責任分解一覽表》,并在《陽泉日報》上公布,構筑起“一級抓一級、一級對一級負責”,齊抓共管、狠抓落實的目標責任體系。努力抓好《責任分解一覽表》各項工作任務的落實,多次組成聯合督查組,深入縣區及重點單位,對經濟結構調整、農村土地延包和農民負擔監督管理、畜牧業發展、小康建設、救災救濟、小城鎮建設、機構改革、城市低保、下崗職工基本生活保障和再就業工作、黨風廉政建設、公路建設和中小學危房改造等重點工程建設,進行了10余次重點督查。有力地推動了市委重大決策部署的貫徹落實,受到了市委和市委領導的充分肯定。

                (二)把好關口,提高質量,專項查辦取得新成效

                堅持批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果的原則,努力提高省、市委領導批示件的辦結質量,以嚴肅的態度和極端負責的精神,努力做好專項查辦工

                作。具體做到了“四個”堅持:堅持做到深入基層,調查研究,認真核查每個情節;堅持全程緊追,一抓到底,問題不解決,督查的壓力不減弱,督查的工作不放松;堅持嚴格把關,舉一反三,對辦結報告進行認真分析,對當事人進行回訪,對處理欠妥的退回重辦;堅持雷厲風行,敢于碰硬,對領導關注、群眾反映強烈的熱點、難點問題,敢督敢查,確保查辦件在要求的時限內辦結,保證辦結質量。全年共辦理省、市領導批示件7件,政協委員提案38件,解決了領導關注的突出問題,密切了黨與人民群眾的聯系,維護了黨的形象。

                (三)轉變作風,注重實效,督查調研和專報工作有了新提高

                從服務黨委決策、協助黨委抓好落實的高度出發,各級督查部門都制定了調研計劃,確定了調研課題,開展了督查調研,市委督查室呈報的《關于差額、自收自支事業單位離休干部“兩費”支付情況的報告》等調研報告,受到了市委、市政府的高度重視。為切實做好專報工作,特別加強了“問題”類督查專報的報送工作,對督查中發現的問題,不掩飾,不庇護,如實向市委報告,讓黨委全面了解決策的落實情況,更好地指導工作。市委督查室全年報送督查專報20期,其中5期被省委辦公廳《督查情況》綜合采用,報送了省委領導,為省委領導了解情況發揮了作用,綜合采用率在全省名列前茅。

                (四)強化基礎,提高素質,隊伍建設有了新進展

                全市各級黨委和辦公廳(室)十分重視督查隊伍的建設,既嚴格要求,又從多方面給予關心,把督查隊伍作為推動決策落實的重要力量和得力助手。市委督查室在領導的重視下,配齊、配強了督查人員。各縣區督查部門在機構改革、人員編制減少的情況下仍盡力給予加強。督查部門加強學習,注重管理,愛崗敬業,無私奉獻,保持了與時俱進、奮發有為、爭創一流的精神狀態,保持了高度的政治責任感和強烈的事業心,樹立了良好的形象,受到了各 級黨委的肯定。

                總之,去年全市黨委系統的督查工作是富有成效的。這些成績的取得,是市委和各縣區委高度重視和正確領導的結果,是辦公室組織領導的結果,是全市督查干部開拓進取、艱苦努力的結果,也是各有關方面大力支持和積極配合的結果。市委領導對督查工作非常

                重視,程步云同志既重視決策前的調查研究,又重視決策后的督查落實,為了完善陽泉的發展思路,經常深入基層調查研究,并就督查工作多次作出批示。

                篇二:市委書記在黨委督查工作會議上的講話

                這些年,我感覺到:我們工作不缺思路、不缺政策,缺的是執行力、缺的是落實。工作要落實,一靠黨員干部自覺,二靠督查去推動。當前,我市經濟社會發展正處在攻堅克難、加快追趕的關鍵時期,也是各類矛盾的突顯期,各項任務非常繁重,難題也很多,在這樣的形勢下,我們更需要加強督查力量,建立有效落實機制。借此機會,我對督查室同志提三點希望和要求:

                一、大膽履職,樹立督查權威。

                督查工作是“確保政令暢通、提高機關效能、推動工作落實”的有效手段。督查室是市委、市政府的重要職能機構。與原先的督查室相比,督查室的力量配備更強了、權限更大了,同時工作要求也更高了。市委市政府把“尚方寶劍”交給督查室,大家就要把責任真正擔起來,把權力用好、把工作落實好。要以“打造一流隊伍、爭創一流業績、樹立一流形象”為工作目標,以“決策執行到位、工作有效落實、難題真正解決”為工作出發點和落腳點,盡心盡力、大膽履職、發揮作用。一要敢于碰硬。督查工作涉及的大多是大事、難事、急事,督查室干部要敢于碰硬、敢抓敢管。我們這里地方小、人頭熟,督查中難免遇到熟悉的對象,也許有的人職位比你高、資歷比你老,不能礙于人情、瞻前顧后,要敢于較勁、拉下“臉面”、不怕得罪人,堅持實事求是;要敢于到矛盾多、困難大的地方進行督查督辦,直言不諱地指出問題,提出整改的意見和要求;對搞“上有政策、下有對策,有令不行、有禁不止”的人和事,要敢曝光、敢通報、敢批評。二要善于協調。協調是督查室很重要的一項職能。在實際工作中,由于受客觀因素的影響,一些問題的落實需要多部門、多鄉鎮協作配合才能解決。這個時候督查室同志要敢于出面,敢于協調,理順關系,明確責任,理直氣壯地督促相關鄉鎮、部門咬住難題不放,分工負責解決問題;對那些推諉扯皮、抓而不緊、落實不力的單位和個人要敢于“亮劍”,推動難題及早解決、徹底解決。三勇于負責。具有高度的責任心和事業心,是督查室干部必備的基本素質。大家要始終抱著“對群眾利益高度負責、對市委市政府高度負責”的態度,敢于擔當、勇于負責,始終盯住不落實的事、督查不落實的人、找出不落實的原因、追究不落實的責任,切實做到“四個不放過”,即事實真相不查清不放過,承辦責任和措施不落實不放過,存在的矛盾問題不解決不放過,有關人員的責任追究不兌現不放過,確保督查事項件件有著落、事事有結果,真正樹立起督查權威。

                二、有效履職,提高督查實效。

                督查的目的是促進難題解決、推動工作落實。督查室干部要切實轉變作風、把握工作重點、講究方式方法,提高督查實效。一是重點要突出。督查工作面廣線長、千頭萬緒,如果不分輕重緩急,什么都抓,效果一定不會理想。要善于統籌謀劃,把握關鍵、抓住重點、分清主次,推動全局。重點要圍繞全市經濟社會發展主要指標、為民辦實事、重點工程,以及市委市政府階段性工作部署,層層分解任務,嚴格落實責任,定期督辦督查,確保圓滿完成。對于重大項目建設中遇到的難題、影響社會穩定的矛盾糾紛等難事,特別是對于一些久拖未解的問題,要盯牢不放、督查到底。對于領導關注的重要問題,群眾反映強烈的熱點、焦點問題,要及時介入、有效督辦。二是工作要深入。督查的過程,就是不斷發現問題、尋找原因、解決問題、推動落實的過程。督查工作如果不深入,就無法掌握真實情況,解決實際問題。在督查之前,一定要吃透文件精神,準確把握領導意圖。督查過程中要深入一線、深入群眾、深入矛盾,不能走馬觀花、蜻蜓點水,滿足于聽聽匯報、查查資料、下下指令,一定要到達現場,走進矛盾,查明實情,深入調研,對癥下藥。這樣,才能真正督到點子上,查到要害處。三是行動要迅速。今年是全市作風建設年,提效、提速是作風建設的要求,也是督查工作的要求,督查室干部要帶頭樹立這樣的形象。凡是集體決定和領導交辦的事情,要本著“快辦、快查、快結”的原則,雷厲風行,迅速督辦,絕不能拖拉敷衍、坐等觀望。特別是對一些重大緊急事項,要按照“隨批隨辦、急批急辦、特事特辦”的原則,減少中間環節,組織有關方面加快辦理速度。同時要及時向領導反饋信息,針對督查中發現的問題提出有見地、可操作的意見和建議,真正體現快執行、高效率的工作作風。四是方法要講究。講究策略、方法得當,督查工作就能取得良好的效果。要牢固樹立“督查就是服務”的理念,在具體工作中既要克服“好人主義”,做到嚴字當頭、嚴督嚴查,又要注意方式、把握分寸,不能以“欽差大臣”自居、口氣很大、指手劃腳,否則部門和鄉鎮就會反感。要寓督查與服務當中,主動與督辦事項承辦單位加強溝通聯系,了解具體困難,幫助解決實際問題。督查室干部到鄉鎮、部門去,大家都很敏感,一定要根據實際情況靈活選擇督查方法,做到明查與暗訪相結合、跟蹤督查與抽樣督查相結合、專職人員督查和聘任人員督查相結合,確保督查實效。比如對干部作風的問題的督查,可以搞一些“回馬槍”、“回訪”,治治弄虛作假現象。

                三、干凈履職,維護自身形象。

                “打鐵還須自身硬”。能不能卓有成效地開展工作、樹立督查權威,干部隊伍素質是根本、是關鍵。要按照“政治強、業務精、作風硬、紀律嚴”的標準,切實加強自身建設,高標準、嚴要求,在全市干部中樹形象、做表率。只有自己做好了、過硬了,才有資本、有底氣去督查別人。一要加強學習。現在新知識、新政策很多,不學習就會跟不上形勢、不學習就缺乏做好工作的底氣。督查的內容很多很廣,必然要求督查干部要了解和掌握上級的方針政策和相關的業務知識。督查室經常要寫材料、編專報、出轉辦,只有通過勤學、善思、多寫、多練,才能提高文字功底和文稿質量。一定要擠出時間學習,不斷提高自身素質。二要嚴格自律。督查室干部在督查別人的同時,鄉鎮、部門的同志和群眾對你們更為關注,你們的一言一行、一舉一動都受到廣泛的監督。所以自身首先要行得端、坐得正,嚴守政治、組織、工作和生活紀律,真正做到自重、自省、自警、自勵,不越紅線,不闖紅燈。這一點比什么都重要,也是對你們的一種考驗。要真正頂得住誘惑,自覺抵制不良風氣的侵襲,做到心不貪、嘴不饞、手不伸。這里特別要強調,督查室干部要帶頭執行好“四條禁令”,工作時間不能喝酒,不能隨便接受鄉鎮、部門的宴請,不能因公接受娛樂場所消費,更不能收受禮金、禮品。這方面中央、省市紀委都有要求,督查室的同志更要帶頭執行,像愛護眼睛一樣,珍惜自身形象。三要公正處事。“公生明、廉生威”。要堅持公開公平公正抓督查,嚴格按原則辦事、按要求辦事、按制度辦事,不為人情所困,做到“一碗水端平”,不能誰跟你親近一點、熟悉一點,就搞照顧、搞“內部消化”,一定要頂住“感情風、人情風”,分清是非、秉公辦事,以無畏的勇氣、浩然的正氣,贏得群眾的信賴。四要樂于奉獻。督查工作任務繁重、壓力很大。沒有一點奉獻精神,是很難干好工作的。督查工作是全方位、全天候的,白天要督查、晚上也要督查,上班要督查、“8小時”以外也要督查。

                篇三:在全市黨委系統督查工作會議上的講話

              同志們:

                最近,省委辦公廳在我市召開全省地級以上市及部分縣(市、區)黨委督查工作座談會,省委副秘書長楊桐同志在講話中充分肯定了惠州黨委督查工作。他說,惠州深入推進網絡問政,強力開展領導批辦事項難點問題專項督查,落實了一批情況復雜、不易解決的硬任務,惠州市黨委督查工作走在全省前列。我認為,這不僅僅是對我市黨委督查工作的一種肯定,也是對我市黨委督查工作提出了更高的要求、寄予了更高的期望。為此,會后我要求市委督查辦籌備了這次會議,我認為非常有必要。剛才市委督查辦主任嚴文生同志向大家傳達學習了全省地級以上市黨委督查工作座談會精神,同時簡要總結了20xx年我市黨委督查工作并部署了2012年我市黨委督查工作,張剛清同志宣讀了20xx年全市黨委系統督查工作先進單位暨優秀工作者表彰通報,許峰副秘書長就如何做好督查工作作了很好的講話。我認為,近年來,市委督查辦圍繞市委、市政府中心工作,發揚不怕苦、不怕累、不怕得罪人的作風,督出了成效,督出了權威,督出了信任,受到省、市領導的肯定,這也是在座全市黨委督查干部共同努力的結果。在此,我代表市委對大家在過去一年的辛勤工作表示親切的問候!無論是以前在市政府工作,還是現在到市委工作,我市黨委督查工作給我的感覺是:雷厲風行、工作扎實、卓有成效。對此,我在全省督查工作座談會上,對我市黨委督查工作總結了六個方面的特點:一是有勇氣。惠州黨委督查戰線的同志們敢于碰硬,經常深入基層調查研究,較為出色地完成了各項任務。二是有規范。市委督查辦不斷完善各項制度,實施模塊化管理,建立健全了市委常委會決定事項、網絡問政等督辦工作流程。三是完成率高。20xx年市委督查辦共完成336件督查事項,辦結率達100%。四是敢于碰硬。強力開展熱點、難點問題專項督查,為惠州經濟社會發展和社會穩定作出了貢獻。五是抓創新。近年來,市委督查辦不斷創新工作方式方法,開通了網上督查平臺,提高了督查工作效率。六是督研結合。就一些熱點難點問題開展調研,并及時向市委、市政府提出合理意見建議,充分發揮了參謀助手作用。總之。我市黨委督查工作得力,解決了不少熱點難點問題和歷史遺留問題,真正起到了圍繞中心、推動全局的作用。對于黨委督查工作,我很滿意。

                下面,就如何進一步做好黨委系統督查工作,提四點要求:

                一、要圍繞黨委決策,進一步突出督查工作重點

                各級黨委決策部署都非常重要,完成了決策和實施方案的制定,事情還只進行了一半,還有更重要的一半就是要確保決策和部署的貫徹落實。為此,圍繞黨委決策抓好督查工作是非常重要的。

                一是要準確把握黨委決策部署的精神實質。要加強政治理論學習,把深入領會中央和省、市委決策精神,作為日常工作的第一需要來抓。在處理日常具體工作時,要站在黨委全局的、戰略上的高度思考和處理問題,不能以偏概全,鼠目寸光。要能舉一反三,全面準確把黨委決策部署的精神實質,用以指導督查工作,清晰地把握需要督查什么,應該怎么督查。

                二是要善于圍繞中心抓大事、抓重點、抓難點。黨委督查部門要在善謀大事、善督重點、巧督難點上下功夫。無論是決策督查還是專項查辦,督查內容要圍繞中心,圍繞領導關注什么,明確重點督查什么,盡可能符合領導要求。比如說今年我們黨委督查工作的大事就是我市第十次黨的代表大會提出的"三件大事"、"八大工程"以及2012年"四個年"活動,圍繞這些大事,又要善于抓住其中的一些重點、難點問題,強力開展督查工作,確保黨委決策部署的落實。

                三是要增強工作的主動性和預見性。督查工作是領導授權行為,但我們不能片面地、被動地等待上級的指示行事,要在充分領會上級黨委決策部署精神實質和領導工作意圖的基礎上,主動考慮如何作好自己分內的工作,而不是等待領導安排你,要有自己的思路、對策。凡事預則立,不預則廢。所謂預見性,就是加強督查工作的計劃性,知道自己什么時間該做什么,或者該提醒領導做什么。只有這樣,才能增強工作主動性,做到未雨綢繆,防患于未然。

                二、要務求督查實效,進一步增強督查落實能力

                督查工作從工作內容到工作方式,都必須緊緊圍繞落實來做文章,在落實上下功夫,在落實下見成效,做到批必查、查必清、清必辦、辦必果。

                一是工作作風要扎實。督查工作要堅持從實際出發,深入基層,舍得花力氣、下功夫。一方面,要深入基層、深入一線掌握第一手材料。在調查過程中,不能道聽途說,特別是對于一些復雜的問題,一定要做過細的調查、了解、核實。另一方面,要堅持持久抓。對待每一項督辦事項、每一個問題都要一抓到底,跟蹤問效,揪住不放,不達目的不罷休,不能虎頭蛇尾、有始無終。

                二是要講求工作時效。督查部門就是領導的"耳目"和"手腳"。為此,對領導的批辦、交辦事項必須做到雷厲風行,動作要快,效率要高,反饋要及時。時效性是做好督查工作的第一要素。如果督查工作都拖拖拉拉,就失去了督查的意義。我到市委工作后,要求市委督辦新設立了《督查快訊》,凡領導交辦的事項,即交即辦,能上午辦好的決不拖到下午才辦,這就很好地體現了督查工作的特點和時效性。

                三是要敢于較真碰硬。督查工作,尤其是專項查辦,往往都是難辦的事,比較麻煩的事,這就要求我們督查干部敢于堅持原則,敢于較真碰硬。據我了解,這幾年領導往往將一些拖而未決的事,最后都匯總到市委督辦。我覺得,許峰副秘書長帶領市委督查辦這幾年就始終貫穿了敢于較真碰硬的作風,也幫市委、

                市政府解決一大批難題,對此,業斌書記也有專門的批示表揚。

                三、要注重建章立制,進一步加強督查工作制度化、規范化、科學化建設

                督查工作實效取決于督查工作人員的實際才干,更取決于行之有效的規章制度。當前,我市黨委督查部門在長期的工作實踐中,形成了一套行之有效的內部管理制度和業務操作規章。但為適應新形勢發展和任務要求,督查工作制度也要與時俱進,不斷創新,要使其更加細化和具有可操作性。

                一是要有一套科學合理的督查工作方式方法。我們督查工作相當一部分是文件轉辦,我認為,光靠文來文去解決不了問題,特別是對一些重要的或難度大的事項,就需要我們建立一套科學合理的督查工作方式方法,比如說明查暗訪、實地督查、交叉督查等等,必要時還必須多管齊下,發揮綜合效能。去年,我們市委督查辦搞了個實地核查,業斌書記高度評價,我也非常認可,市委督辦把它作為一項制度確立下來,我認為很好。

                二是要有一套簡潔明了的督查事項辦理流程。我來到市委工作后,我要求市委辦嚴格按規范辦事,其中一條就提出要實行流程化管理。市委督辦在原有工作流程的基礎上進行了修改完善,使得市委常委會、現場辦公會、專項督查、督查調研等每一個流程都更加清晰流暢,減少了中間環節,提高了工作效率,我認為就做得很好。

                三是要有一套嚴謹規范的內部管理制度和辦事章程。督查部門內部的管理制度缺一不可,如果缺失哪一方面的制度,就會造成管理制度的空缺,就會形成日常工作的空缺。無論是日常文件收發辦理,還是檔案資料的管理;無論是對督查工作人員的學習要求,還是紀律約束,都必須建立一套嚴謹規范的內部管理制度,涵蓋督查業務的方方面面,督查工作的日常運作才能游刃有余,督查工作的制度化管理才能有堅實的基礎。

                四、要加強隊伍建設,進一步提高督查人員綜合素質

                當前,我市黨委督查隊伍的總體素質是好,取得的成績也是有目共睹的,但與形勢的發展和領導的要求,還有一定的差距,還必須加強督查干部隊伍建設,進一步提高督查工作人員素質。我到市委工作以來,提出了要建立任務型工作隊,要以"六定"標準建設隊伍。我認為,我們黨委督查工作也是一樣,要落實好"六定",努力加強隊伍建設,培養一批業務能手,并放到第一線;要努力形成工作合力,減少推諉和扯皮;要建立工作模塊,減少重復工作,提升工作準確性。

                一是健全機構。目前,據了解,我市7個縣(區)中惠城、惠東、博羅、龍門、大亞灣黨委督查辦主任都是由辦公室副主任兼任,工作也開展得不錯。仲愷高新區至今還沒有設置督查辦,客觀原因可以說是實行"大部制",人員編制較為緊張的問題,但就實際工作而言,我認為還應參照大亞灣設立管委會督查辦,

                這對管委會自身工作的也是一個推進,開展督促檢查也才會順暢。

                二是要加強學習。這主要就督查干部本人而言,學習不僅是個人行為,更是工作事業的要求,是一種責任,必須站在更高的層面上看待學習,切實樹立終身學習和建設學習型組織的觀念。督查部門涉及的工作涵蓋方方面面、各行各業,哪方面、哪行業的工作都得了解,都得去做。要學習黨的政策、路線、方針,具備較強政治思想覺悟和較高政策水平;要學習領會黨委決策意圖,準確地、清晰地把握需要督查什么,應該怎么去督查;要學習了解各行各業政策法規和規章制度,不講外行話、辦糊涂事;要善于在工作中學習,做到以工作促學習,以學習促工作。

                三是要提高能力。我認為,對督查干部的要求不說是全才,但最起碼也應該是多面手,要真正能做到坐下來能寫、站起來能講,走出去會協調。具體的來講,督查干部的四種能力最為重要:一是把握全局能力,要善于站在各級黨委、政府或者局黨委的全局上思考問題,謀劃工作;二是組織協調能力,要善于統籌兼顧、協調各方、啟承上下,形成督促落實的整體合力;三是辯別真偽能力,要善于透過現象看本質,善于見微知著,做到抓要害,解難題,辯是非,有灼見;四是建言獻策能力,不僅要當好領導的助手,還要善于在推動決策落實的過程中發現問題,提出解決問題的意見建議,當好參謀。

                同志們,這次召開全市黨委督查工作會議,希望大家認真總結工作,既要看到成績和經驗,也要尋找差距。在原有的基礎上,把我市黨委督查工作提高到一個新的水平。當前,省委十屆十一次全會明確了今年我省的主要任務,惠州市第十次黨的代表大會明確了今后五年我市的目標任務,希望我市各級黨委督查部門緊緊圍繞我市第十次黨的代表大會提出的"三件大事"、"八大工程"以及2012年"四個年"活動,強力開展督查工作,務求實效,扎實推動各項工作落實,以優異成績迎接黨的十八大和省第十一次黨的代表大會勝利召開。

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