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              国企党建工作会议讲话

              会议讲话 时间2017-12-13 我要投稿

                国企党建工作会议讲话下面就是为大家带来的党建工作会议讲话范文欢迎大家阅读!

                国企党建工作会议讲话[1]

                企业强则国家强。

                在我国发展进程中国有企业作用不可替代。

                在全国国有企业党的建设工作会议上习xx总书记发表重要讲话着眼党和国家事业发展全局深刻论述了国企发展的规律所在深入回答了国企党建面临的一系列重大问题为做好新?#38382;?#19979;国企党建工作提供了根本遵循。

                经济社会发展到今天国有企业发挥了怎样的作用?新中国成立特别是改革开放以来国企发展取得了巨大成就。

                我国进入世界500强的企业有110家居世界第二其中83家是国企。

                国企在载人航天、探月工程、深海?#35762;癲?#39640;速铁路、特高压输变电、移动通信等领域取得了一批具有世界先进水平的重大科技创新成果许多投资大、风险大、收益薄、周期长的基础设施、公共服务、国防科技、灾害防治、脱贫攻坚、民生改善等领域的建设和项目都是国企扛起来的。

                事实有目共睹国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献功勋卓著功不可没。

                历史和现实都证明国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政?#20301;?#30784;关系公有制主体地位的巩固关系我们党的执政地位和执政能力关系我国社会主义?#36139;?/u>

                面向未来国企不仅要而且?#27426;?#35201;办好要坚定不移地做强做优做大。

                办好中国的事情关键在党。

                中国特色社会主义最?#23616;?#30340;特征是中国共产党领导中国特色社会主义?#36139;?#30340;最大优势是中国共产党领导。

                国企是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量是党领导的国家治理体系的重要组成部分理所当然要坚持党的领导。

                坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的^根 ̄和^魂?#20445;?#26159;国企的独特优势。

                现在一些国企存在的问题归结起来就是不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。

                新?#38382;?#19979;国有企业党的领导、党的建设只能加强、不能削弱必须以解决问题为突破口推动国企党的建设得到根本加强。

                经过多年实践我们得出的结论是坚持党对国有企业的领导是重大政治原则必须一以贯之;

                建立现代企业?#36139;?#26159;国企改革的方向也必须一以贯之。

                要把加强党的领导和完善公?#23616;?#29702;统一起来建设中国特色现代国有企业?#36139;取?/p>

                这一?#36139;x?#29305; ̄就特在把党的领导融入公?#23616;?#29702;各?#26041;擅?#25226;企业党组织内嵌到公?#23616;?#29702;结构之中明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。

                必须明确党组织在企业决策、执行、监督各?#26041;?#30340;权责和工作方式使党组织发挥作用组织化、?#36139;然?#20855;体化。

                必须坚持党组织对国企选人用人的领导和把关作用不能变着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍;

                坚持建强国企基层党组织不放松把基层党组织建设成为国企的坚强战斗堡垒;

                坚持把抓好国企党建作为应尽之责、分内之事做到改革发展和党的建设两手抓、两手?#23478;?#30828;。

                一部国企发展史就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。

                坚持党对国企的领导?#27426;?#25671;把国企做强做优做大国企就能发挥更大作用我们党就会更有力量。

                党的领导、党的建设是我国国有企业的独特优势这个优势只能加强不能削弱。

                习xx总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表的重要讲话站在坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度着眼于为做强做优做大国企提供动力和保证对加强国企党建工作作出全面部署为把党的政治优势、组织优势厚植为国企竞争优势、发展优势指明了方向。

                坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统。

                没有党的坚强领导没有国企各级党组织长期努力没有国企广大党?#34180;?#24178;部、职工不懈奋斗就没有国企的今天。

                新?#38382;?#19979;把国企做强做优做大靠什么?宏观政策、市场环境很重要正确的发展战略、科学的管理体系、有竞争力的技术和产品很重要但最重要的还是要有一种为国家为人民真诚奉献的精神、一个坚强有力的领导班子、一支勇于攻坚克难的高素质干部队伍、一支充分组织起来的职工队伍为国企改革发展提供坚强组织保证。

                ^为政之要首在得人。 ̄提供坚强组织保证关键在建设高素质国企领导人员队伍。

                国企领导人员是党在经济领域的执政骨干是治国理政复合型人才的重要来源必须按照^对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁 ̄的二十字要求担当好自己的职责使命。

                把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到国企领导岗位上来对国企领导人员既从严管理又关心爱护树立正向激励的鲜明导向合理划定容错界限让他们放开手脚干事、甩开膀子创业我们就?#27426;?#33021;培养造就大批高素质国企领导人?#34180;?/p>

                ^水之积也不厚则其负大舟也无力。 ̄提供坚强组织保证就要抓基层打基础把国企基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

                全面从严治党要在国企落实落地必须从最基本的东西抓起从基本组织、基本队伍、基?#23616;贫?#20005;起在打?#20301;?#30784;、补齐短板上下功夫防止^?#31243;?#27969;水不到头?#34180;?/p>

                要扫除党的组织和工作覆盖的一些盲区和空白点做到哪里有职工群众哪里就有党员哪里有党员哪里就有党的组织;

                克服党的组织和工作软弱无力现象做到哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和党的组织作用的充分发挥;

                重视党支部教育管理党?#34180;?#22242;结凝聚职工群众的主体作用把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。

                这样国企基层党组织就会强起来。

                党的领导、党的建设是国企的^根 ̄和^魂?#20445;?#26159;做强做优做大国企的根本保证。

                管好干部聚拢人才、建好班子带强队伍、抓好基层夯实基础国企的实力和活力就会更强党的执政根基就会更牢。

                国企党建工作会议讲话[2]

                同志们:

                在全公司上下?#38505;?#23398;习贯彻十x大精神为全面完成年度各项目标任务而奋力冲刺的关键时刻公司党委下决心把各子公司的党委书记、党群工作部部长等集中在一起开这个会其目的是要?#38505;羞治?#20840;公司党建思想政治工作的基本情况结合企业党建工作面临的新?#38382;董?#26032;问题探讨如?#25105;?#25913;革创新精神加强党的建设。

                上午我们学习了胡xx 总书记在党的十x大上所作工作报告中^以改革创新精神全面推进党的建设的伟大工程 ̄部分党委组、宣、干、办四个部门对公司今年党建基础性工作情况进行了通报大家就新?#38382;?#19979;如何创新党建工作进行了交流发言;

                我们一起重温了党委工作?#36139;x?#20132;流检查观摩了公司党委和部分子公司党委(二、四、五、建筑、机筑、新运、电务、物资、机电公司和社会事业管理中心等10个单位)及项目的党建基础工作资料。

                应当?#25285;?#36825;次会议交流^少而精?#20445;欢?#31243;度上如实?#20174;?#20102;目前我局党建思想政治工作?#27426;?#20391;面的现?#30784;?/p>

                党的十x大提出要以改革创新的精神加强党的自身建设这项任务既十分重要?#36136;?#20998;紧?#21462;?/p>

                29年的改革开放既给党注入巨大活力也使党面临许多前所未有的新课题新考验同在新的历史起点上推进党和国家大业的要求相比同人民对我们党的新期待相比党的工作和建设还有不小的差距党内在思想上、组织上、作风上和?#36139;?#19978;还存在不少亟待解决的问题。

                我们要在国内外?#38382;?#28145;刻变化的条件下提高党的执政能力保持和发展党的先进性就必须?#36139;?#19981;舍地加强和改进党的建设。

                党的基层组织是党执政的组织基础企业党建工作是党的重要阵地党建思想政治工作必须与?#27426;?#21464;化的新?#38382;?#30456;适应落实党建工作责任制坚持基础工作?#36139;x?#25506;索新?#38382;健?#26032;方法总结新经验找准工作的着力点更好地融入到企业经营管理工作中去真正发挥出企业党组织的政治核心作用。

                一、公司当前党建工作的现状

                近年来围绕建立现代企业?#36139;x?#20844;司党委按党章的规定和要求在^三个代表 ̄重要思想和科学发展观指导下坚?#27835;?#32469;中心、服务大局、拓宽领域、强化功能、适应变化、积极探索、创新工作把促进发展、协调关系、维护权益和保?#27835;?#23450;作为自己的主要职能?#27426;?#25512;动党建工作在改进中加强在创新中深化在推动企业改革发展、稳定和谐方面发挥了不可替代的重要作用企业党建思想政治工作取得明显成效。

                事实证明在中铁二局改革与发展的重大问题上离不开党组织维护大局把握方向;

                在股东会、董事会、监事会、经理层依法行使职权、开展工作方面离不开党组织强有力的支持和对企?#30340;E扛?#26041;面关系的协调;

                在公司管理人员的任免、教育、培训、?#24049;法?#30417;督等问题上离不开党组织提供组织保证;

                在理?#25345;?#24037;群众思想情绪化解矛盾调动人的积极性方面离不开党组织深入细致的思想政治工作;

                在完成企业各项急难险重任务中离不开党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥;

                在国家的各类重大政治、经济事件或社会问题面前离不开党组织驾驭全局稳定?#38382;藤?#21457;挥中流砥柱的作用。

                近年来公司党的各项工作围绕深化改革、实施发展战略、加快发展这个主题取得了较好成绩。

                但是我们也要看到企业党建工作?#19981;?#23384;在一些问题和不足。

                主要表现在

                1、工作发展不平衡。

                公司和子公司层面很重视往下逐层递减党建工作存在落实到基层不到位、基础工作不扎实的现象。

                一些子公司的党委会?#36139;?#22362;持得不够好中心组学习流于?#38382;?#19968;些项目党组织围绕生产经营开展活动效果不?#28798;?会一课 ̄坚持不好先进与后进差距较大党群干部的个体素质和党建基础性工作参差不齐。

                2、工作覆盖面不够。

                个别基层单位党的组织机构和人员不到位一些党支部不能经常保持组织健全缺员未及时补齐支部工作难以正常开展。

                部份党委领导与联系对象工作交流联系?#27426;?

                职工政治学习、党员队伍教育有欠?#20445;?#19968;些支部党课学习资料少党性教育深度不够党员民主生活会大都是工作汇报在批评和自我批评上缺乏深?#21462;?/p>

                部份单位^创岗建区 ̄活动围绕生产经营服务不够一些必要的?#38382;?#27809;有了使工地缺少党建工作氛围。

                党建工作树立典型、用典型引路重视不够普遍重视抓工程精品、树质量样板的典型没有下功夫?#38505;?#24635;结基层党建工作的经验并从中树立典型没有及时?#20174;?#20986;各单位党建工作的特色。

                3、党建基础工作薄弱。

                少数单位基层党建工作处于^?#31995;機益刺?#20010;别单位甚至以党政联席会来代替党委会议研究党建日常性工作或以党委办公会代替党委会弱化了党委的作用;

                部分基层党组织软弱涣散疏于对党员的教育;

                一些党支部开展^3会一课 ̄活动?#21019;?#21040;规定?#38382;?#30340;要求;

                党的各种会议记录不规范不完整不能真实?#20174;?#20826;组织和党员活动情况各种资料管理欠完善。

                一些单位党群工作人员后继乏人现在职人员的能力?#20808;?/p>

                4、少数单位党组织负责人工作?#21050;?#19981;到位。

                对新?#38382;?#19979;党建思想政治工作缺乏正 确的?#40092;僑?#23545;全面履行自己的职责?#40092;?#19981;清。

                有的书记跑现场多但策划党建工作、检查指导帮助基层党建工作不够存在一手硬、一手软的现象。

                5、务实精神不强。

                少数单位(包括项目)党的书记和党委工作部门浮在面上多深入基层少;

                布置号召多检查落实少;

                会议、文件多抓基层、抓基础少。

                二、新?#38382;?#19979;企业党建工作面临的新课题

                党领导的改革开放既给党注入了巨大活力也使党面临许多前所未有的新课题、新考验。

                党的十x大强调^要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程?#20445;?#24182;提出了体现改革创新精神的总要求和一系列创新举措这是顺利完成党肩负的执政使命的现实需要是增强党的创造力、凝聚力、战斗力的必由之路。

                特别是国有企业的党建工作随着现代市场经济的发展企业改革的?#27426;?#28145;化现代企业?#36139;?#30340;?#27426;?#23436;善市场竞争的加剧使企业已经显现和隐性的问题增多加之员工队伍结构的变化利益、思想和价值取向多元化等使我们在党建思想政治工作领域遇到了许多新情况面临许多新课题需要处理好一些新的关系。

                一是企业注重经济效益和开展党建工作的关系。

                现代企业以经济效益为中心^动用所有力量投入最小的成本谋取最大的经济利益 ̄是企业经营管理的核心。

                这就使得企业党建工作在活动时间、活动内容、活动范围、活动?#38382;?#31561;方面要去适应新的?#38382;董?/p>

                企业各级党组织如何改进工作模式创新活动内容和?#38382;?#25226;提高党的执政能力和加强党组织先进性建设的要求与企业追求利益最大化的目标有机结合起来工作具体要求较高。

                二是企业法人治理结构和企业党组织的关系。

                在过去的管理框架下企业党组织对人、财、物等具有?#27426;?#30340;支配权。

                但在现代企业组织构架中股东会、董事会、监事会、经理层各自承担着不同的职责在投资决策、生产经营、选人用人、物资调配等方面依法行使职能既各司其责又相互联系、相互制衡各方综合行使职能来对企业进行决策和管理。

                这就要求各级党组织既要履行好参与决策、保证监督、管理干部、培养人才的工作职能又要切实加强自身的先进性建设充分发挥政治核心作用?#21387;?#22823;党员和职工群众紧紧团结在党组织周围工作难度较以往?#28798;?#21152;大。

                三是企业精干机构与加强党建工作的关系。

                为减少成本提高工作效率企业本着精简高效的原则对机构设置和人员配备作了较大幅度的调整使企业党组织过去组织机构齐全、条线清晰、职能细化的机构设置模式有所变化。

                企业各级党组织既要带头适应职能集中、机构精简、人员复合、效率提升的工作环境又要保证有必要的机构、专职的人员确保职能有效发挥、活动的正常开展、先进性?#27426;?#21152;强工作量相对加重。

                四是企业的社会责任与员工利益的冲突。

                在改革过程中社会的二次分配不够公平建筑市场的科学发展观还不完善企业在履行为国家基础建设、上交利税、解决企业办社会、?#25165;?#22909;员工工作、提高福利待遇的义务时也要面对招标市场不规范企业投标代价大征地拆迁、设计图纸滞后对成本影响大企业办社会支出大员工待遇要求高的问题需要自上而下的统筹兼顾需要做群众思想工作工作难度大。

                五是党群干部后备队伍建设和培养的问题。

                围绕企业生产经营需要现在所引进的人才基本上都是技术和专业型的这就使企业党务干部队伍建设面临新的挑战后备政工干部缺乏选才培养困难政工干部队伍年龄文化结构有待进一步改善;

                加之一些政工干部对?#23616;?#24037;作缺乏热情有失落感和畏难情绪对搞好工作缺乏信心。

                我们既要正视党群干部队伍匮乏的现实又要设法稳定和充实党务干部队伍以满足党组织自身建设的实?#24066;?#35201;压力?#27426;?#21152;大。

                要处理好这些新的课题我们就必须大力倡导改革创新的精神?#27426;?#25506;索企业党组织发挥作用的途径和方法以适应?#27426;?#21464;化的?#38382;董?/p>

                三、探索党建工作的新经验

                ^国有企业党组织要适应建立现代企业?#36139;?#30340;要求完善工作机制充分发挥政治核心作用。

                 ̄这是中央对国企党组织提出的明确要求。

                胡xx总书记在党的十x大报告中指出^党领导的改革开放既给党注入了巨大活力也使党面临许多前所未有的新课题、新考验。

                世情、国情、党情的发展变化决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要?#36136;?#20998;紧?#21462;保?#24182;提出了必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线加强党的思想建设、组织建设、作风建设、?#36139;?#24314;设和反腐倡廉建设。

                我们要适应?#27426;?#21464;化的?#38382;藤?#22362;持党要管党履行好自己的使命与责任就必须紧密结合企业改革发展的实际正确把握工作的着力点探索加强企业党建工作的新?#38382;健?#26032;方法、新经验。

                1、围绕企业中心任务抓党建把工作着力点放在推动企业发展上。

                发展是企业的第一要务企业党建工作必须服务于这个中心。

                在市场经济体制和现代企业?#36139;?#19979;围绕发展抓党建重点是^三抓?#34180;?/p>

                一抓企业领导班子建设确保企业的健康发展。

                要把提高领导水平和执政能力作为各?#35835;?#23548;班子建设的核心内容抓紧抓好。

                重点是抓好企业领导班子思想政治建设提高班子成员对党的事业的忠诚度贯彻为民、务实、清廉的要求;

                加强领导能力建设提高领导能力和企业管理水平;

                加强道德作风建设形成艰苦奋斗、联系群众、团结协作、清正廉洁的良好风气带头讲党性、重品行、做表率。

                要通过中心组学习和通气商量、广泛征求意见、集体决策的?#38382;?#32479;?#35805;?#23376;的决策思想明确工作思路。

                二抓参与企?#30340;?#37096;的决策。

                党委要通过参与?#36139;?#20225;业战略把握发展方向参与企业决策推动企?#20826;中?#21457;展发挥监督保障作用创造健康的发展环境从而为企业发展提供有力的政治保证。

                因此各级党组织要从政治上把关积极参与企业带有根本性、方向性、长远性、全?#20013;?#30340;重大问题的决策提出意见和建议保证党和国家路线方针政策在企业中的贯彻落实切?#20826;?#25285;起党和国家赋予企业的政治责任和社会责任。

                要坚持和完善^双向进入、交叉任职 ̄的领导体制和^三重一大 ̄?#36139;x?#37325;大问题必须坚持集体研究;

                党组织参与决策的内容是企业重大问题决策、重要人事任免、重大项目?#25165;?#21644;大额度资金使用;

                要紧紧围绕决策方案的形成过程参与决策通过党组织内部健全的民主集中制以及建立民意?#20174;?#26426;制进行决策前的意见征询、调查研究、专家论证和民主协商对重大问题加强调研畅通广大党员职工?#20174;?#24847;见的渠道充分了解群众意见在党内形成决策建议方?#31119;?#20445;证各种决策方案充分体?#32622;?#24847;保证决策的科学性;

                建立健全党委会?#36139;取?#20826;政联席会议?#36139;取?#37325;大事项报告?#36139;取?#24037;作例会?#36139;x?#35268;范党组织议事决策规则和程序搭建党组织与企业产权代表、经营管理层沟通思想、统一步调的平台和载体形成党政组织^目标一致、相互信任、能力?#32536;取?#20449;息对称 ̄的工作局面;

                要善于通过董事会、经理层和监事会中的党员干部和民主协商机制将党组织和群众的意见体现在决策方案中保证决策程序的民主合法性。

                三抓党员队伍的先进性。

                在决策落实过程中要充分发挥党组织的组织动员优势和党员的示范带头作用提高执行力、增强创造力保证决策实施的有效性体现出国有企业管理上、发展上的政治优势推动企业健康和可?#20013;?#21457;展。

                2、围绕加强管理和提高经营水平抓党建把工作着力点放在建设高素质干部和人才队伍上。

                科技是第一生产力人力资源是第一资源干部队伍和人才队伍的素质是决定企业经营和管理水平的关键。

                各级党组织要坚持^党管干部 ̄的原则从企业发展战略的总体要求出发把党建工作的重点放到抓干部队伍和人才队伍建设上?#38505;?#20570;好干部培养、选拔、考察和推荐工作。

                按照德才兼备注重实绩群众公认的原则采取群众推荐、公开招?#28014;?#20219;前公示的方法完善干?#38752;己?#35780;价体系提高选人、用人公信度做到民主、公开、竞争、择优形成干部选拔任用科学机制激发创造活力和创业热情。

                要根据企业组织结构、职责要求和岗位设置的具体实际?#33539;?#19981;同岗位选人用人的标准和条件建好后备人才队伍把好入口关努力为企业发展提供人才保证和智力保证。

                同时又要做到依法管理按照现代企业?#36139;?#30340;规范要求保证董事会和经营班子的依法用人权。

                在实际工作中要加强对董事会、经理层选人用人的监督防止出现不正之风;

                要加强反腐倡廉建设对已提?#38382;?#29992;的领导人员要加强监管对不胜任岗位职责要求、跟不上企业改革发展步伐的要批评教育或及时提出调整建议。

                要把^党管干部 ̄的外延扩大到党管人才上与行政经理层紧密配合加强调查研究通过?#36139;?#22909;的政策来促使各类优秀人才脱颖而出(包括在农民工中招聘优秀的技工人才签订合同等)加大所需各类人才的引进、培养、选拔和使用为人才成长和发挥才智创造良好的条件。

                要建立健全党员培养和优秀人才培育的工作机制努力把党员培养成企业的优秀人才把企业优秀人才培育成为党员从而?#27426;?#21152;强干部和人才队伍建设为企业打造一支勇于创新、善于攻坚的优秀干部队伍和人才队伍。

                3、围绕项目各项具体目标和急难险重任务把工作着力点放在党组织和党员先进性作用的发挥上。

                要深入贯彻落实总公司党委ゞ关于进一步深化工程项目部党组织建设和现场思想政治工作的若干意见〃围绕项目各项具体目标和急难险重任务创新工作载体和活动方式发挥项目党组织和党员在完成急难险重任务中、在?#24179;?#39033;目亏损的难题和解决作业层队伍可控工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

                要进一步加强项目党建、现场思想政治工作和外协队伍党组织建设?#38505;?#33853;实公司项目党建工作有关规定健全项目党的机构保证项目党组织参与项目重大问题决策坚持把项目党建思想政治工作纳入项目管理之中与项?#21487;?#20135;经营同部署同?#24049;法?/p>

                要明确项目党组织书记与项目经理对项目的两个文明建设共同负责风?#23637;?#25285;利益共享。

                要以组织健全、活动规范为基础在项?#21487;?#32487;续开展好?#25300;?#20808;五最?#34180;◆?#20826;员先锋工程?#34180;◆?#32418;旗项目部?#34180;◆?#21019;岗建区 ̄等活动完善项目党组织工程施工走访制;

                创建活动要因地制宜因事制宜?#32622;?#21035;类突出重点为党员发挥先锋模范作用创造条件、搭建舞台。

                各单位党委要做好分类指导、选树典型、总结推广工作确保活动取得实实在在的效果力争出经验、有特色。

                4、围绕调动各方面积极因素抓党建把工作着力点放在企业民主管理建设上。

                一要按照十x大的要求积极稳妥地推进党内民主?#36139;?#24314;设。

                进一步发挥好全委会的作用调整和理顺党的代表大会、全委会和常委会的职责权限和相互关系。

                公司党委要逐步探索重大人事任免全委会?#26412;V贫x?#23376;公司党委要?#29992;?#24180;开始推行干?#21051;?#25300;?#26412;?#21046;;

                要全面实行党的代表大会代表任期制推广基层党组织领导班子成员由党员群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法逐步实行基层党组织领导班子的直接选举。

                二要以保障党员民主权利为基础发挥好党x会闭会期间党代表的作用建立健全相应的党内情况通报、重大决策征求意见等方面的?#36139;x?#31215;极推进党务公开工作。

                公司党委、纪委要半年向党代表和全体党员报告一次工作常委会和企业行政要一年向全委会报告一次工作。

                疏通党内民主渠道拓宽党内民主途径广泛征求党员群众的意见党委会议和项目党组织会议决定的事项要在会后及时向党员公布充分调动党员参与党内事务的积极性、主动性和创造性。

                三要坚持依靠方针积极探索现代企业?#36139;?#19979;职工民主管理的有效途径按规定落实好职代会的各项职权推进平等协商和签订集体合同、厂务公开、民主评议领导干部等各项?#36139;?#30340;落实保证职工在企业做出重大决策时享有知情权、参与权、选择权和监督权调动员工参与和支持企业改革发展的积极性。

                四要切实加强对工会、共青团工作的领导这是企业党组织在现代企业?#36139;?#19979;加强党的思想工作、群众工作的重要手段和职责。

                要抓好党建带团建工作党政领?#23478;?#20146;自参与共青团的活动。

                要积极支持?#21644;?#32452;织依据各自章程独立?#28798;?#22320;开展活动领导其围绕企业中心工作广泛深入地开展提合理化建议、科技创新、?#25237;?#31454;赛、青年文明号等活动为企业发展建功立业。

                五要及时把握职工群众的利益诉求并做好相应工作。

                各级党员领导人员要牢固树立群众利益无小事的观念?#27426;?#25913;善员工的生产、生活条件;

                要坚持以人为本尊重人、理解人、关心人在服务群众中引导群众进一步做好党委领导^三联 ̄工作;

                要深入困难企业和困难员工中了解实际问题以群众关心的热点难点问题为重点多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事建立起扶贫帮困的长效机制落实^三不让?#20449;機?

                要关心困难员工的生活、就医和?#20248;?#19978;学问题妥?#24179;?#20915;好下岗员工的?#25237;?#20851;系处理和再就业通过多?#20013;问健?#22810;种渠道为下岗员工特别是就业困难员工再就业办实事。

                六要结合建立教育、?#36139;取?#30417;?#35762;?#37325;的惩治和预防x败体系形成在党组织领导下?#21644;?#37096;门共同参与的监督机制强化过程监控形成党群组织对经营者、党员对领导干部、职工对干部的多重监督防止x败现象的发生和企业效益的流失。

                要继续抓好领导干部的述职、述廉和群众评议干部工作。

                5、围绕塑造企业形象抓党建把工作着力点放在培育企业文化上。

                企业文化代表着企业形象和管理水平具有凝心聚力的作用。

                各单位党组织要从贯彻落实十x大精神和实现企业新的发展战?#38405;?#26631;的高度加快实施企业文化战略把人文关怀与企业文化建设结合起来积极建设和谐企业文化把增强企?#30340;?#32858;力、执行力、创造力作为推动企业发展的一项重大任务来抓。

                各级党组织要主动参与到企业文化建设中并把它融入到施工生产、现场管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程围绕打造企业形象形成企业合力?#27426;系?#36827;行理念创新、?#36139;?#21019;新、行为创新。

                要着眼于增强企业竞争力大力推进项目文化建设推动以^开路先锋 ̄企业精神为特质的企业文化在生产一线落地生根?#27426;?#20016;富其精神实质和内涵营造安全、质量、信誉、效益、廉洁文化。

                要积极打造企业?#25918;藤?#25235;好企业形象标识的普及推广工作加大对外宣传力度提升企业信誉和形象。

                要切实加强?#28798;?#24037;的思想教育和行为引导重视总结并发挥好先进典型的带动示范作用将培养企业良好风气寓于企业文化建设中努力形成诚实守信、行为规范、奖?#22836;置?#25964;业奉献、道德高尚的企业文化共同把企业建设成为具有^安全的工作环境民主的管理体制和谐的人际关系美好的发展前景 ̄的职工之家为改革发展和稳定创造良好的环境氛围。

                6、适应企业新?#38382;藤?#20197;增强创造力、凝聚力和战斗力为目标加强党组织自身建设。

                面对新的?#38382;?#19982;任务要求各级党组织要把加强自身建设作为先进性建设的重点?#38505;?#21152;强学习与实践?#27426;?#25913;进工作方式全面提高工作能力切实增强创造力、凝聚力和战斗力。

                一要提高把握方向、参与决策的能力。

                要?#38505;?#25235;好领导班子组成员的学习除选培和自学外要采取多?#20013;问?#21152;强中心组的学习提高学习质量。

                各单位党组织的书记?#23478;险?#23398;习掌握党的路线、方针、政策学习上级关于企业改革和发展的重大决策学习市场经济和企业经营管理知识提高自身把握大局、参与决策的能力。

                要围绕发挥政治核心作用贯彻党的意志和主张积极参与企业决策不仅要依法进入决策机构而且要及时提出有益的意见和建议在企业改革和发展过程中把握企业经营方向提高企业发展质量保证企业依法经营沿着正确的轨道健康发展。

                二要提高工作创新与自我完善的能力。

                企业发展不是一成不变的党建工作必须根据企业的发展变化随之调整和完善。

                各级党组织要适应现代企业?#36139;?#30340;要求真正把生产经营中的难点作为党组织活动的重点在行政接受、职工欢迎、党员群众满意上下功夫使企业党组织活动能够紧贴企业生产经营的中心。

                要加强流动党员和农民工党员的管理严格党的组织生活?#36139;取?/p>

                ?#25353;?#38081;还需自身硬?#20445;?#20826;组织还要?#27426;?#25552;高党员干部的综合素质有的放矢地开展好党建工作要在深入开展?#25300;?#20808;五最?#34180;◆?#21019;岗建区?#34180;◆?#20826;员先锋工程 ̄等载体活动的基础上把深受党员群众欢迎的主题实践活动用?#36139;?#30340;?#38382;?#22266;定下来让党员的先进性真正体现在具体工作岗位上。

                要坚持^3会一课 ̄?#36139;x?#20351;党建工作?#36139;然?#26631;准化、规范化。

                要把?#25300;?#20808;五最 ̄与评议党?#34180;?#21019;岗建区有机结合年度进行党员党性定期?#27835;z?#20826;员每年七一前上交自己的评议材料进行公示和评议注重让党?#26412;?#24120;受教育落实先进性的长效机制。

                三是提高协调各方的能力。

                在企业法人治理结构下党组织的各项工作必须依?#25179;?#26041;面的支持才能更好地落实。

                这就要求各级党组织必须进一步提高协调能力善于协调解决决策层与执行层之间、经理层内部相互间的意见?#21046;?

                善于协调解决集体利益与职工利益之间的矛盾;

                善于调动?#21644;?#32452;织等各方面的力量努力使自身优势和战斗堡垒作用得到充分发挥真正成为为企业发展保驾护航的政治核心。

                四是提高处理复杂问题和矛盾的能力。

                随着企业改革的深入各种利益矛盾相互交织新问题和新矛盾?#27426;贤?#29616;这就要求各级党组织必须提高处理复杂问题和矛盾的能力。

                要立足预防保证职工合法权益不受侵害;

                要及时掌握职工思想脉搏发挥出思想政治工作的优势引导职工群众正确地?#40092;?#38382;题避免简单问题复杂化和扩大化;

                要抓住问题和矛盾的实质积极地协调化解矛盾保持企业和社会的稳定。

                要建立健全党内教育、关?#22330;?#24110;扶机制关心和爱护基层干部对老党员要定期慰问对生活困难的党员要?#36139;?#24110;扶计划并给于生活补助。

                五是要抓好企业党群机构的配置和人员的培养。

                要按照企业党建思想政治工作需要建立党的工作机构和?#21644;?#32452;织配备必要的工作人员做到新建经济组织和成立项目部的同时建立党的组织调整经营管理机构的同时调整党组织的设置。

                在机构改革中党群工作机构设置和调整方案要事先征求上级党委意见要按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求配齐配强党务工作人员党群工作人员待遇要与同级的经营管理人员一致。

                要针对党群干部队伍的状况有计划地引进部份大学生和对在职的技术管理人员与优秀工人中培养要针对^?#30690;?#23376; ̄少和做党群工作能力欠缺的状况有计划地举办培训班抓好岗中锻炼搞好传帮带。

                要采取挂职锻炼和机关、基层?#25351;?#30340;方法培养复合型的党务工作干部。

                要建立党群工作领导干部的^人才库?#20445;?#37319;取公开竞选、群众评议、组织考察的办法特别注重在艰苦地区、困难单位、生产一线的优秀干部在全公司范围内让优秀的党群干部后备?#25628;?#31454;争、择优上岗。

                六是要全面坚持和落实好党建工作责任制。

                各级党组织书记是党建工作的第一责任人必须切?#20826;?#25285;起保证企业政治方向的重大政治责任对重大问题决策和班子团结的重要责任对贯彻落实上级党委决议、落实党的工作责任制的直接领导责任?#28798;?#34892;党的各项政策规定的带头示范责任。

                要充分发挥党组织的政治核心作用把握大局统筹兼顾确保各项党建工作落到实处;

                各级党组织书记要当好班长、弹好?#26234;戞?#25630;好调?#23567;?#20570;好榜样保证企业党建工作与生产经营互相促进、协调发展。

                实践证明只有党组织书记摆正了位置才能履行好集中精力抓党建这个^第一责任 ̄;

                只有企?#30340;?#37096;建立健全有效的领导体制才能解决好党的书记集中精力抓党建的^第一条件 ̄;

                只有把党的意志和主张转化为企业发展的内在需求才能实现党的书记集中精力抓党建的^第一要求?#34180;?/p>

                我们要坚决按公司党群工作目标?#24049;?#21150;法的规定对照各单位履行党政职责抓党建的情况进行?#24049;烹?#35201;把党建工作状况作为?#24049;?#21508;单位党委工作业绩的主要内容和党委书记任免奖惩的重要依据。

                各单位也要加强对基层党建工作的检查指导便死角为亮点。

                各单?#27426;?#20107;会、监事会和经理班子要积极支持党委工作董事会、监事会和经理层中的其他党员领导干部也要坚持^一岗双责?#20445;?#22686;强党的观念主动向党委汇报各?#28798;?#31649;和分管的工作自觉接受党组织的领导和监督接受党委集体领导。

                非党员领导干部也要做好?#23616;?#24037;作支持党委开展工作。

                片区党工委和指挥部党工委要切实担负起所管辖生产经营片区工程项目的党建工作责任。

                党群机关的干部要深入基层深入项目帮助指导开展党建工作到项?#21487;献ブ贫?#33853;实、典?#33073;?#26641;抓改革创新推动党建工作的加强。

                同志们党的十x大为加快发展创造了条件同时也为党建思想政治工作搭建了舞台提供了机遇。

                现在全局生产经营任务十分繁重,党建和思想政治工作也有大量的工作需要大家去落实。

                尽管压力很大任务艰巨但只要我?#21069;?#27491;位置、明确责任心中有事、善于谋事、多干实事就?#27426;?#33021;成事。

                我相信我们的广大党群干部?#27426;?#20250;在企业发展和推进党的建设的伟大工程中大展作为大有所为企业的党建和思想政治工作也?#27426;?#20250;出现一个崭新的局面!

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